La UGT vol que s'acceleri el progrés dels processos d’estabilització del personal temporal
El sindicat demana dotar de més mitjans els departaments de Recursos Humans, per tal de donar resposta a l’increment de feina i poder complir així amb els compromisos legals.
Des de la UGT continuen donant empenta als processos de selecció del personal temporal de les administracions públiques de Tarragona, treballant i col·laborant per a la selecció de centenars de places de caràcter fix en benefici dels empleats temporals, i per assolir una millor prestació dels serveis públics.
En menys de dotze mesos totes les administracions públiques de l’Estat han d’haver culminat els processos d’estabilització del seu personal temporal. Així ho determina la Llei 20/2021, la qual va ser aprovada i publicada a finals de l’any 2021 amb l’objectiu de reduir l’abús de temporalitat que han patit durant tants anys els empleats i empleades públics.
Des de la UGT-Serveis Públics es mostren preocupats per l’evolució dels procediments ja que s’ha detectat que no s’estan complint amb les dates previstes inicialment per les pròpies administracions locals, i algunes, al tancament de l’any 2023, ni tan sols arribaven al 50% dels objectius fixats. Tots els processos que resten hauran d’iniciar-se i finalitzar-se durant aquest any, un fet que provocarà molt provablement el col·lapse i la saturació de les administracions amb menys recursos, si no s’hi actua a temps.
A la Llei 20/2021 s’han sumat altres processos de consolidació de l’ocupació pública com són els procediments de reducció de la temporalitat de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat o les noves taxes de reposició de places que se creen a mesura que els empleats públics abandonen la seva plaça, sobre tot per jubilacions.
És per això que des del sindicat demanen a les administracions locals que incrementin els mitjans destinats als departaments de Recursos Humans per poder complir amb tots els processos de selecció compromesos del personal temporal.
