Vuit de cada deu ofertes de treball a Catalunya demanen competències toves, segons un estudi

Un nou estudi del baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya de Pimec i la UOC, el cinquè que s’elabora, mostra l’evolució de les ocupacions i les competències en el mercat laboral català entre els anys 2018 i 2024 a través de l’anàlisi de les vacants en línia. Entre les dades més destacades hi ha el fet que 76,8% de les vacants demanen el domini d’alguna competència tova.

Les habilitats toves són aplicables a totes les professions i inclouen elements com el pensament crític, la resolució de problemes, la parla en públic, l'escriptura professional, el treball en equip, l'alfabetització digital, el lideratge, l'actitud professional, l'ètica laboral, la gestió de la carrera professional o la fluïdesa intercultural. S’anomenen així en contraposició a les habilitats dures, que són específiques de les professions particulars.

El 2024, aquest tipus de competències eren presents en el 76,8 % de les vacants, la qual cosa representa un augment del 3,65 % respecte de les dades anteriors. Les més sol·licitades en aquest capítol són adaptació al canvi (48,3 %), treball en equip (31,75 %) i gestió del temps (31,75 %).

Per altra banda, L’informe destaca que el 2024, en el cas de les competències digitals, els coneixements informàtics i de l’entorn de Microsoft Office estaven presents en el 57,5 % de vacants. En un altre apartat, es recullen les competències digitals avançades, presents en el 28,5 % de les vacants,

Pel que fa a la distribució territorial de les vacants, Barcelona en continua concentrant la majoria, tot i que entre el 2023 i el 2024 es va produir un lleuger descens respecte del total. Cal destacar també que la xifra augmenta a les demarcacions de Girona, Tarragona i Lleida.