Junts per Cambrils reclama un “full de ruta clar” per solucionar la crisi dels treballadors municipals
El grup municipal de Junts per Cambrils ha manifestat avui el seu rebuig “frontal” a la gestió del govern municipal en matèria de Recursos Humans. Segons els juntaires, és una gestió “esgotada, erràtica i profundament perjudicial tant per a la plantilla municipal com per al bon funcionament de l’Ajuntament”.
En un comunicat, el grup liderat per Enric Daza afirma que la sortida de la regidora de Recursos Humans, Mar España, “és la constatació que no ha estat capaç de revertir la situació, afeblint l’alcalde, el govern municipal i el lideratge polític del seu número u, responsable últim de totes les decisions”. També apunten que “l’alcalde ha optat per carregar responsabilitats sobre terceres persones quan la decisió clau per desencallar la Relació de Llocs de Treball (RLT) havia de ser liderada per ell mateix”. Per Junts, la manca de decisió a l’hora d’aplicar la RLT “ha acabat erosionant tot el govern”.
El grup també ha assegurat que ara mateix hi ha un alcalde “desbordat i sense rumb clar” i que després de més de vint anys en política municipal, estan detectant “signes evidents de cansament i comportaments erràtics del senyor Oliver Klein”. Per tot plegat, Junts per Cambrils reclama “transparència absoluta i un full de ruta clar”, perquè a hores d’ara el govern no ha explicat ni el calendari ni les decisions concretes que pensa adoptar. Els juntaires recorden que aquest és el tercer regidor en menys d’un any a qui se li retiren competències i al seu parer aquesta situació evidencia “un govern deteriorat i desorientat”.
Malgrat tot, Junts per Cambrils afirma que actuarà “amb responsabilitat” i s’ofereix “a donar suport als veritables acords amb el comitè d’empresa i a l’aprovació de la RLT amb el vot positiu”. El motiu, expliquen és que posen per davant els serveis públics, els drets dels treballadors i l’interès general de la ciutadania.
