El món s’ha hagut d’enfrontar durant els darrers 365 dies a una crisi molt diferent a les que estàvem acostumats. El problema sanitari difícil i greu ha desembocat en una situació que ha provocat el tancament de moltes petites o mitjanes empreses i les que no han baixat persiana viuen un moment delicat perquè no saben què els espera a curt i mitjà termini. Hi ha professionals que acompanyen a les empreses que necessiten reorientar els seus negocis o, senzillament, fer un canvi de plantejament que els permeti sobreviure amb èxit aquesta conjuntura anòmala.
Avui a El món de Cambrils hem entrevistat Salvador Martínez, consultor en organització, canvi cultural i persones, i que també és coautor del llibre ‘El día después’, una guia pràctica per a pymes que els dóna consells sobre com escapar d’aquest escenari. Dues de les principals tesi que defensa Martínez són un canvi cultural que transformi les empreses i el talent.
Tot i que la situació és dolenta, Martínez aconsella que els empresaris o directius de les pymes comencin a pensar en el dia després, en com transformar els seus negocis perquè quan la crisi se superi estiguin preparats.
El desànim general també es fa patent al món empresarial. Són moltes les companyies que han hagut de fer ERTO’s i que desconeixen quin serà el seu futur. Això pot crear uns conflictes que Salvador Martínez creu que s’han de tractar igual que fem amb les malalties.
Poden escoltar l’entrevista sencera a través d'aquest enllaç.