El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha posat en marxa un nou programa de primera experiència professional en les administracions públiques a través del qual subvencionarà la contractació de persones joves desocupades durant 10 mesos als diferents departaments de la Generalitat i els seus organismes públics. Hi destinarà 14,4 milions d’euros, finançats amb fons europeus MRR, i es preveu la contractació de més de 600 joves menors de 30 anys a través de la modalitat de contracte en pràctiques.
Les persones joves troben moltes dificultats per adquirir una primera experiència laboral, fet que impedeix la seva integració en el mercat de treball i, per tant, el seu desenvolupament professional i personal. L'objectiu d’aquest nou programa és facilitar mitjançant un contracte de treball l'adquisició de competències soft o transversals, així com d'habilitats socials i professionals (empatia, creativitat, treball en equip, capacitat d'adaptació, entre d’altres).
Amb aquesta línia de subvencions es cobriran preferentment llocs de treball en tasques relacionades amb la transició ecològica i l'economia verda, la digitalització de serveis, la cohesió social (atenció a la dependència, intervenció amb col·lectius vulnerables i rehabilitació d'entorns i habitatge), així com el desenvolupament local rural.
Poden sol·licitar les subvencions els departaments de la Generalitat de Catalunya i els seus organismes públics. Però no podran participar, per l’especial relació funcionarial i règim específic del seu personal, les entitats i organismes del sector públic adscrites al Departament de Salut en relació amb el seu personal estatutari sanitari i el seu personal laboral sanitari, ni el Departament d’Educació en relació amb el personal funcionari de cossos docents.
Les persones contractades hauran de ser més grans de 16 i menors de 30 anys, estar desocupades i inscrites al SOC com a demandants d’ocupació. A més, hauran de complir els requisits per a formalitzar un contracte en pràctiques, entre d’altres l’acreditació d’un títol universitari, de formació professional de grau mitjà, superior o equivalents, o un certificat de professionalitat.
Per a aquesta convocatòria es considera col·lectiu preferent les persones amb un grau reconegut de discapacitat igual o superior al 33%.
Pel que fa a la selecció, les oficines de treball facilitaran a les entitats contractants una relació de noms de les persones candidates per a cada lloc de treball que compleixen els requisits. A partir d’aquest llistat, l’entitat haurà de realitzar el procés de selecció. La valoració curricular i de les persones candidates haurà de fer-se mitjançant l'ús de currículum vitae cec, per tal de garantir el principi de no discriminació per cap raó.