El Departament d’Igualtat i Feminismes va aprovar fa poc més de sis mesos una Llei encaminada a protegir la igualtat de tracte i la no-discriminació de totes les persones i que és pionera com a instrument de transformació social efectiu. Aquest document i tot el que comporta per evitar discriminacions del qualsevol tipus ha estat el tema escollit per Alba Quinto, tècnica del Projecte d’Intervenció Comunitària Intercultural de l’Ajuntament de Cambrils per al primer espai de la temporada de ‘Fem Ràdio, Fem Comunitat’ d’aquesta emissora. Quinto ha parlat amb la directora general de l’Oficina d’Igualtat de Tracte i No-Discriminació, Manuela Fernández Ruiz. I ho han fet del desplegament de la Llei, dels seus objectius i de les primeres passes que ja s’han fet per evitat discriminacions de tota mena.
Manuela Fernández Ruiz ha deixat clar que es tracta d’una Llei transversal que reconeix diferents tipus de discriminació i que es poden trobar en tots els àmbits de la societat, des del personal, al professional, passant pel social, de raça, religió o gènere.
La nova Llei, que va ser aprovada per unanimitat al Parlament de Catalunya, s’està aplicant des de la perspectiva interseccional en gestió pública i distingeix molts tipus diferents de discriminació que poden ser per raó de sexe, raça, religió ideologia política, edat o professió, entre d’altres.
Poden escoltar el primer capítol de l’espai Fem Ràdio, Fem Comunitat clicant aquest enllaç.