La FEHT demana que no es penalitzi les empreses turístiques en ERTO que encara no treballin

La FEHT demana que no es penalitzi les empreses turístiques en ERTO que encara no treballin

La Federació Empresarial d’Hostaleria i Turisme de la província de Tarragona (FEHT) s’ha mostrat d’acord aquest dimarts en la proposta de l’executiu espanyol de prorrogar els ERTO més enllà del 31 de maig i que s’incentivin les contractacions, però recalca que no s’ha de penalitzar aquelles empreses que no puguin treure tota la plantilla dels expedients de regulació temporal. S’afegeix així al plantejament de la Confederació Espanyola d’Hotels i Allotjaments Turístics (CEHAT) que és de la mateixa opinió

Aquesta puntualització ve donada perquè en els darrers dies l’Estat espanyol ha proposat als interlocutors socials que els ERTO es perllonguin però amb condicions. L’executiu de Pedro Sánchez planteja que les empreses contemplin la tornada obligatòria dels fixos discontinus i que s’incentivin les contractacions, enfront de la penalització dels treballadors que es mantinguin en expedients de regulació temporal.

Els dos organismes turístics subratllen que el sector de l’allotjament vol reprendre l’activitat, però afegeixen que necessiten ajuts que passarien per l’acceleració del procés de vacunació, la reactivació de la mobilitat aèria, la posada en marxa del programa de l’IMSERSO, la introducció de bons turístics o carències hipotecàries. Segons els responsables de la Federació el sector turístic encara està en un moment molt crític i que assumir els canvis que proposa el Govern de Madrid encara són inviables.

Pel que fa a la tornada obligatòria dels fixos discontinus, les patronals apunten que una part dels hotels estan tancats, sense activitat i sense una previsió clara a curt termini de recuperació de l'activitat ni d'obertura total o parcial, de manera que resulta impossible incorporar a tots els treballadors en ERTO l'1 de juny. Per això, tant la CEHAT com la FEHT, sol·liciten que hi hagi una prolongació dels expedients de regulació temporal i que s'operi segons el fixat als diferents convenis col·lectius.